工作服在定制的時候，一般都是以套裝的形式出現的?？隙〞腥藛?，為什么要以套裝的形式出現呢?其實，這還是要從工作服的作用開始說起來。

工作服在企業中有什么作用呢？首先，工作服能體現企業的文化和反應企業內涵。工作服就是企業的一個小小的縮影，企業員工的穿著和言行就是一個企業的素質文明體現。一個有前景，一個有著未來的企業是一個統一，嚴謹，活潑，朝氣蓬勃向上的。企業員工精神面貌高昂，言談舉止到位，工作速率快速，這都是企業積極向上的表現。其中工作服的穿著和整潔程度只是其中的一個反應因素而已，但是，這個因素卻又決定這其他的很多因素。如果，如果工作服穿著不舒適的話，就會影響員工的工作積極性，所以，雖然看似很不起眼的一個因素，卻也起著關鍵性的作用。

其次，工作服有利于企業員工的凝聚力。員工都是分散在企業的工作崗位上，但是相同的工作服卻把這些人凝聚起來，清一色的工作服的讓這些員工的心聚合起來。團結就是力量，只有一個有了強有力的凝聚的團體才是一個打不敗的團體。

再次，工作服讓員工有了歸屬感。企業就是一個家，企業里的每一個員工就像是這個家里的兄弟姐妹一般，在同一個家里，穿著同樣的工作服，相同崗位還做著相同的工作，工作裝拉近了這些人的距離，讓員工有了歸屬感。

工作服的宣傳功能。工作服就是一個活廣告，人們看到穿著工作服的時候，迅速就會在大腦中形成一個概念，這個是哪家企業，這家企業是做什么的？會讓人迅速記住。

工作服保護員工在工作中免受惡劣環境的傷害。一些特殊面料，特殊樣式的工作服能幫助員工在惡劣環境中正常工作服，不會受到一些危險的傷害。

通過以上工作服的用途，就可以看出，工作服以套裝的形式出現是很合情理的。企業文化的體現，工作服是企業文化的體現，如果工作服只有上半身，或者只有下半身，員工穿著這樣的服裝會顯得有些不倫不類，而且會有一些不和諧的感覺。穿著華麗花哨的，雖然只有上半身的衣著統一了，但是下半身的穿著員工們就會按照自己的喜好穿著，在凝聚力上不如套裝的形式效果更好，而且在宣傳的效果上，也不如套裝的形式宣傳效果更好。工作服套裝形式最重要的一點就是對員工的保護功能了。惡劣的工作環境會對整個人體會有威脅和傷害，要做好保護措施就要對全身都要保護好，只保護上身或者只保護下身都不能達到全面的保護人體的功能。

不論是從整體的統一形式上，整潔程度上，企業的文化體現上，還是從全面保護員工的人身利益上說，都應該是以套裝的形式出現的。

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