說到工作服可能大家即熟悉又陌生，60、70、80年代我們看到的都是個個國企才會有統一的工作服，那時候的人們穿著工作服很神氣，因為這是他們的身份的象征，證明他們是國企的端著鐵飯碗。

從60年代開始發展到至今，工作服不在僅僅國企有，現在大大小小的企業都開始重視，都開始為自己的企業量身定制工作服。工作服現在對于企業來說是形象的代表，是方便管理的一種追求。

同時，工作服的款式也在不斷的變化和創新。60-80年代的工作服可能僅僅是一種顏色，我們從現在的影像上看到的那個年代的工作服，都是非常的承就，顏色也非常的黑暗，這對于那個年代來說應該是非常符合的一個社會特征。但如今的工作服顏色不在黑暗，他們更多的是創意，因為工作服要展現的是企業的形象。現在也有很多工作服廠家在大膽的創新，比如它在設計今年新款工作服的時候，會把當下最流行的時裝元素和顏色融入進去，這樣工作服看上去就非常的鮮亮有活力。但這是一個大膽的做法，目前在國內還是有大部分的企業不敢去接受的，因為他們覺得的工作服是工作服廠所穿著的，如果顏色和款式太過于亮麗的會影響工作服時候的一個嚴謹性。但是在國外有蠻多企業還是非常大膽的，他們敢于用這種色彩和款式，他們想要營造的是一個活躍的工作氛圍。

剛剛說到工作服60-80年代的時候只有國企有統一，隨著社會的發展后面是稍有規模的私營企業或合資企業開始出現工作服，到現在不僅僅是國企、有規模的私營或合資企業，而是小到一個小的汽車維修廠或一個小小的店鋪都開始重視起工作服。確實，隨著社會經濟的發展，工作服的作用越來越多，也越來越廣泛，它不在是僅僅的工作服。它能統一企業的形象，上升企業的形象，提升企業的管理等等。

相信隨著社會經濟的發展，工作服的前景將會越來越可觀，會有越來越多的企業更加的重視工作服。